Aan het werk met Just in Time

Ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Zoek je een vaste baan, een tijdelijke baan of ben je op zoek naar een leuke bijbaan? Grote kans dat wij je kunnen helpen aan leuk werk wat perfect bij je past!
Interesse…? Lees dan snel verder!

Duidelijke spelgeregels

Er zijn verschillende soorten dienstverbanden mogelijk. Of je als flexkracht gaat werken, in een detachering of rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever is afhankelijk van meerdere factoren. Wij gaan graag in gesprek met jou om de mogelijkheden te bespreken.

Voordat je aan je eerste werkdag begint kom je langs bij ons op kantoor waar we je informeren over alle ins en outs over je nieuwe functie, zo weet je altijd waar je aan toe bent.
  • Je tekent een contract waarin de belangrijkste afspraken staan zoals het bedrijf waar je gaat werken, je contactpersoon, de werktijden en natuurlijk het salaris.
  • Wekelijks ontvangen we graag van jou je gewerkte uren per post, mail of natuurlijk WhatsApp!
  • Je mag zelf kiezen, wil je wekelijks je salaris ontvangen of 4-wekelijks?
  • Na de verwerking van de uren ontvang je loonstrook digitaal.


Op welke manieren kun je aan de slag met Just in Time?

Uitzenden

Werken als flexkracht is een prima start want zo heb je de mogelijkheid om rond te kijken bij verschillende bedrijven en te ervaren of dit de baan is die je zoekt. Dit biedt jou optimale flexibiliteit met toch de zekerheid van een goede CAO. Zaken als salaris, vakantiegeld, vakantiedagen en ook je pensioen zijn goed en duidelijk geregeld.

Detachering

Bij zowel uitzenden als detacheren val je onder de CAO voor Uitzendkrachten (NBBU) en heb je dezelfde rechten en plichten. Detacheren gaat net een stapje verder, als gedetacheerde teken je namelijk een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met Just in Time. Het grootste verschil tussen uitzenden en detacheren? Dat is dat als je gedetacheerd wordt je meer zekerheid hebt, zo is namelijk vooraf vastgesteld hoeveel uur je per week gaat werken en weet je precies tot wanneer je contract loopt. Een maand voor je contract afloopt hoor je of en hoe je contract verlengd wordt.

Werving & selectie

Als een bedrijf bijvoorbeeld geen tijd heeft om zelf nieuw personeel te zoeken hebben ze de mogelijkheid om alleen de werving en selectie via ons te laten lopen. In dit geval ga je rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever echter loopt de sollicitatieprocedure via ons. Just in Time is dan de bemiddelaar en begeleidt jou in de totale selectieprocedure tot en met het ondertekenen van jouw arbeidsovereenkomst.

Zzp-bemiddeling

Wanneer wij voor jou bemiddelen, gaan we op zoek naar zzp-opdrachten die aansluiten bij jouw vaardigheden en wensen. Wij regelen de contacten, de opdracht, de administratieve afhandeling, facturatie en daarbij kunnen we je ook adviseren inzake actuele ontwikkelingen. Sinds 1 mei 2016 is er veel gewijzigd als het gaat om zzp’ers. Niet alleen is de Verklaring Arbeids Relatie (VAR) komen te vervallen, ook de risico’s en verantwoordelijkheid voor de zelfstandigheid in opdracht is gewijzigd per 1 mei.
Wij regelen het voor je.

Leer-werkovereenkomst

Wij zijn een erkend leerbedrijf en werken samen met bedrijven waar je leren en werken kunt combineren. Wij gaan met jou in gesprek om te kijken naar je wensen en maken een goede match tussen jou en het bedrijf. Zo maak je pas écht kennis met het vak en sluit de leer-werkplek goed aan bij je opleiding en wensen en maak je de perfecte start in je carrière!

Ben je geïnteresseerd in werken via Just In Time?

Vul dan ons contactformulier in en stuur je CV mee als bijlage. Wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met je op!

Inschrijven
Wij vragen jouw akkoord voor het gebruik van cookies op onze website. Meer informatie over wat cookies zijn, welke cookies op onze website worden gebruikt en wat ze bijhouden is beschikbaar in het onderdeel cookies van ons privacy statement.
Akkoord Niet akkoord