LOIS
Laat Ons Iemand Selecteren

Ik zoek de juiste man of vrouw voor uw openstaande functie.

Just in Time kan voor organisaties in de meest uiteenlopende vakgebieden  tevens de Werving & Selectie van gekwalificeerd personeel uit handen nemen. In de regel betreft het hier functies vanaf een MBO werk- en denkniveau.

In samenwerking met de opdrachtgever bepalen we gezamenlijk de wervingsstrategie (bijv. keuze file-en/of mediasearch, mediakeuze etc.).

Een werving & selectie-traject start met een omgevingsonderzoek gericht op specifieke organisatie-, afdelings- en functiekenmerken gevolgd door het opzetten van een kandidaat/competentieprofiel.

Just In Time verzorgt daarna de volledige “papieren” voorselectie alsmede de 1^e voorselectie middels het voeren van uitgebreide 1^e selectiegesprekken met een selecte groep potentiële kandidaten. Just In Time zal daarna de meest geschikte kandidaten bij de opdrachtgever presenteren en in overleg bepalen wie definitief het verdere selectietraject zullen ondergaan.

Afhankelijk van de wens van de opdrachtgever zal Just In Time het volledige verdere traject begeleiden tot en met ondertekening van het arbeidscontract bij de opdrachtgever. Overigens stopt het daar voor Just In Time niet!

In de proeftijd alsmede een half jaar na indiensttreding zal Just In Time zowel opdrachtgever als werknemer blijven begeleiden om zo een optimale borging van de plaatsing te kunnen verwezenlijken.

 Karakter:

• opleiding, kennis en ervaring zijn afhankelijk van de wensen van de klant;

• de kandidaat komt in dienst van de klant, en niet van Just in Time;

• het werkgeversrisico, de personeels- en salarisadministratie en de wettelijke verantwoordelijkheden liggen bij de klant;

• facturering geschiedt aan de hand van een vast, eenmalig bedrag.

Wij zoeken voor de klant de juiste kandidaten voor een functie. De uiteindelijke kandidaat treedt in dienst bij de klant.